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한눈에

출산·육아 등으로 연구인력이 휴직하거나 근로시간을 줄인 과학기술 연구기관의 대체인력 채용을 지원해요.

2026년 4차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고

과학기술정보통신부·전국
지원 금액·형태
지원금 미공개 · 비현금 지원 제공
신청 마감
D-25
2026.10.13
신청 대상
중소기업

아래 요약·자격 설명·FAQ는 AI가 공고를 정리한 내용입니다. 기관 원문·첨부의 세부 조건 확인

핵심 요약

1출산·육아 등으로 연구인력이 휴직하거나 근로시간을 줄인 과학기술 연구기관의 대체인력 채용을 지원해요.
2육아기 연구자의 유연근무를 돕기 위해 인턴연구원이나 박사연구원 채용 인건비도 지원해요.
신청 대상출산·육아 관련 휴직·단축근무자 또는 육아기 연구자를 둔 과학기술분야 연구기관 및 중소기업
신청 기한2026.10.13 · 마감시각은 기관 원문 확인
신청 방법W브릿지(www.wbridge.or.kr) 온라인 신청

2026년 4차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고

이 사업은 출산이나 육아로 연구자가 휴직하거나 근로시간을 줄일 때 생기는 연구 공백을 줄이도록 대체인력 채용 비용을 지원하는 제도예요. 또한 육아기 연구자가 계속 연구할 수 있도록 인턴연구원이나 박사연구원을 새로 채용하는 경우에도 인건비를 지원해요.

누가 받을 수 있을까요?

  • 벤처기업, 이노비즈기업, 기업부설연구소·연구개발전담부서 보유 기업 등 과학기술분야 연구기관이어야 해요.
  • 트랙1은 출산·육아·가족돌봄·건강 등의 사유로 3개월 이상 휴직하거나 근로시간 단축을 사용하는 연구자가 있어야 해요.
  • 트랙2는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 육아기 연구자를 지원하기 위해 추가 연구인력을 채용해야 해요.
  • 지원인력은 2026년 1월 1일 이후 신규 채용자 또는 채용예정자여야 하며, 연구개발 관련 업무를 수행해야 해요.
  • 트랙1 대체인력은 이공계 학사 이상 학위가 필요하고, 트랙2 인턴·박사연구원은 여성과학기술인만 신청할 수 있어요.

어떤 혜택이 있을까요?

· 트랙1 대체인력 인건비

휴직·단축근무 연구자를 대신할 인력을 채용하면 학·석사 인력은 연 2,100만원, 박사 인력은 연 2,300만원을 지원해요. 휴직제형은 최대 15개월, 단축제형은 최대 12개월까지 지원할 수 있어요.

· 트랙2 인턴연구원 인건비

육아기 연구자의 연구를 돕기 위해 이공계 학사·석사 취득 후 5년 이내 여성과학기술인을 인턴연구원으로 채용하면 총 1,000만원을 지원해요. 기본 지원기간은 6개월이며, 계속 고용하면 6개월을 추가 지원할 수 있어요.

· 트랙2 박사연구원 인건비

이공계 박사학위를 취득한 여성과학기술인을 박사연구원으로 채용하면 연 3,000만원을 지원해요. 최대 2년까지 가능하며 1년 단위 평가를 거쳐 계속 지원 여부를 결정해요.

· 교육훈련 지원

지원인력은 WISET에서 제공하는 연구역량 강화 또는 경력개발 교육에 연 1회 이상 참여할 수 있어요.

이렇게 신청하면 돼요

  1. STEP 1. W브릿지(www.wbridge.or.kr)에 접속해 회원가입과 로그인을 해요.
  2. STEP 2. ‘일자리·연구’ 메뉴에서 ‘R&D 대체인력 지원’ 사업을 선택해요.
  3. STEP 3. 채용이 확정된 기관은 기관과 지원인력이 각각 신청하고, 채용예정 기관은 기관이 먼저 신청해요. 채용예정 기관은 W브릿지에 채용공고도 등록해야 해요.
  4. STEP 4. 사업신청서, 사업자등록증, 연구기관 자격 확인서류, 재무제표 등 해당 서류를 준비해 온라인으로 제출해요.
  5. STEP 5. 서류에 서명과 직인이 있는지, 주민등록번호 등 고유식별정보가 비식별 처리됐는지 확인한 뒤 마감 전 제출해요.

언제까지 신청할 수 있을까요?

2026.10.13 · 마감시각은 기관 원문 확인

더 자세한 내용이 궁금하다면

  • 담당 기관: 한국여성과학기술인육성재단 R&D경력복귀지원팀
  • 전화: 02-6411-1064

자주 묻는 질문도 살펴보아요

Q. 아직 대체인력을 채용하지 않았어도 신청할 수 있나요?
A. 네, 채용예정 기관으로 신청할 수 있어요. 다만 기관이 먼저 신청·평가를 받은 뒤 정해진 기간 안에 인력을 채용해야 하며, W브릿지에 채용공고를 등록해야 해요.
Q. 남성 연구자도 지원 대상이 될 수 있나요?
A. 트랙1의 휴직자·단축근무자와 대체인력, 트랙2의 육아기 연구자는 남성과 여성 모두 가능해요. 다만 트랙2의 인턴연구원과 박사연구원은 여성과학기술인만 지원할 수 있어요.
Q. 중소기업이면 모두 신청할 수 있나요?
A. 중소기업이라도 과학기술분야 연구기관에 해당하고 연구개발 관련 인력 채용 요건을 충족해야 해요. 벤처기업, 이노비즈기업, 기업부설연구소 보유 기업 등이 대표적인 대상이에요.
Q. 지원인력은 언제 채용해야 하나요?
A. 지원인력은 2026년 1월 1일 이후 신규 채용자여야 해요. 채용예정자는 지원 시작일인 2026년 11월 1일 전에 고용보험에 가입하고 근무를 시작해야 해요.
Q. 기관과 지원인력의 근무지가 달라도 되나요?
A. 안 돼요. 트랙1은 휴직·단축근무자와 대체인력이 같은 근무지에서 연관된 업무를 수행해야 하고, 트랙2는 육아기 연구자와 지원인력의 소속 부서와 근무지가 같아야 해요.

출산·육아로 연구인력 공백이 생겼거나 육아기 연구자의 연구를 지원하고 싶은 과학기술분야 중소기업이라면 조건을 확인해 꼭 신청해 볼 만한 제도예요.

📎 공고문 파일

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[신청서 양식] 2026년 과학기술분야 RD 대체인력 활용 지원사업 4차 모집.zip
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[공고문] 2026년 과학기술분야 RD 대체인력 활용 지원사업 4차 모집.pdf
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